Menu

TENIM LA FÓRMULA fins les 12:00

La CGT demanda a l'Ajuntament pel nomenament de la cap de Recursos Humans

Imatge d'arxiu de l'Ajuntament Imatge d'arxiu de l'Ajuntament

El sindicat CGT porta als tribunals el nomenament de la cap de Recursos Humans (RRHH) de l’Ajuntament de Rubí perquè assegura que l’assignació de funcions s’ha fet de forma irregular. Es tracta de María Ascensión Diaz que va substituir l’anterior cap de recursos humans, Antoni Fernández, que va deixar el càrrec l’1 d’octubre de 2018.

El sindicat CGT ja va sol·licitar a finals de gener la revocació del contracte de la cap de RRHH i la finalització de la seva comissió de serveis a l’Ajuntament perquè considerava que la contractació no s’havia fet conforme la legislació vigent. Des de la CGT asseguren que Díaz va arribar al consistori (novembre de 2017) en comissió de serveis d’un any de durada per ocupar provisionalment un lloc de tècnica mitja de RRHH del grup i subgrup A2 (diplomatura), però que després se li van assignar funcions de cap d’àrea, corresponents al grup i subgrup A1 (llicenciatura). Segons un comunicat de la CGT, l’alcaldia li va atorgar les seves funcions a Díaz sense que aquesta tingui els estudis que corresponen al lloc de treball que ocupa en aquests moments. A més, quan Díaz assumeix les noves funcions (cap de l’àrea de RRHH) ja no realitza la tasca que se li concedeix per comissió de serveis a l’Ajuntament i la persona que la substitueix no està contractada per fer un treball que no respon a cap vacant de la Relació de Llocs de Treball (RLLT).

Si anem una mica més al detall, la CGT argumenta en el seu comunicat que els sindicats van ser informats que Díaz assumia aquesta responsabilitat el 14 de setembre de 2018 i que l’alcaldessa va sol.licitar el 27 del mateix mes al Consorci de Residus (on Díaz té el seu lloc de treball d’orígen), que donés el seu vist-i-plau a prorrogar un 1 més la seva comissió de serveis a l’Ajuntament com a tècnica mitja obviant que el que anava a fer Díaz estava per sobre de les seves funcions (ja que com a cap del servei era tècnica superior). I en darrer terme, el 5 de novembre de 2018 s’aprova via decret del regidor de RRHH, la pròrroga d’aquesta comissió com a tècnica mitja fins el 31 d’octubre de 2019. I ja per acabar amb les dates, el 30 de novembre de 2018 s’aprova també per decret d’alcaldia que Maria Asunción Díaz sigui la cap de RRHH.

Des de la CGT creuen que “tots aquests motius busquen emmascarar una situació fraudulenta en la forma en què Díaz accedeix, amb un increment substancial de sou, al lloc de treball de Recursos Humans, on desenvolupa funcions per les quals no disposa de la titulació adequada ni de l’autorització preceptiva”. El sindicat també recorda en el seu comunicat que, tenint en compte que la provisió d’una plaça de tècnica superior, associada al lloc de treball de cap de RRHH va ser publicada fa 3 anys al BOPB (Butlletí Oficial de la Província de Barcelona) dins de l’Oferta Pública d’Ocupació, “no entenem com es pot esgrimir una necessitat urgent la provisió d’aquesta plaça”.

Respecte d’aquestes afirmacions, al gener (quan la CGT va demanar la revocació del contracte de la cap de RRHH) el regidor de Serveis Centrals, Moisés Rodríguez, ja va assegurar que el nomenament de la responsable de RRHH s’havia fet “de manera reglada”. Llavors, Rodríguez va assegurar que Maria Ascensión Díaz continuava “tenint la categoria A2” i per aquest motiu per nomenar-la s’havia utilitzat “la fórmula temporal i provisional de funcions amb data de finalització”. Una opció, que segons el regidor “és del tot legal i molt utilitzada per les administracions públiques” per proveir places de manera ràpida (veure notícia).

Tornar al principi

 

SEGUEIX-NOS CONNECTA'T  
Facebook Inici  
Twitter la ràdio EN DIRECTE  
YouTube Programació  
Instagram Streaming  
Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessites JavaScript habilitat per veure-la. APP Store  
  APP Google play  
  Revista "La ciutat"  

Aquest web utilitza cookies per millorar l'experiència de navegació. Si continues navegant, considerem que acceptes que n'utilitzem.

ACCEPTO