Menu

SOBREVIVIENDO A MURPHY fins les 01:00

Els sindicats de l’Ajuntament volen recuperar la negociació col•lectiva

Els sindicats en una imatge d'arxiu Els sindicats en una imatge d'arxiu

Els sindicats representats a la Mesa de Negociació de l’Ajuntament (CCOO, UGT i SFP) coincideixen que la reunió informativa sobre la RLLT, la Relació de Llocs de Treball, no s’ajusta ni en temps ni en forma a la legislació. Els sindicats consideren que van rebre la convocatòria de reunió amb poc temps i que no van disposar de la informació necessària per negociar,  amb prou temps. Amb tot, es mostren oberts al diàleg i a recuperar la negociació col·lectiva.

CCOO, que té el 50% de representació a la Mesa de Negociació perquè és el sindicat amb més delegats, no va assistir a la reunió de la RLLT. La delegada de CCOO a l’Ajuntament de Rubí i presidenta del Comitè d’Empresa, Rosa Latorre explica que “quan van rebre la convocatòria, 24 hores abans de la reunió, van demanar per mail la documentació” que no els va arribar fins a les 18h d’aquell mateix dia. Latorre diu que és necessari tenir tots els documents per poder negociar “perquè negociar és aportar coses per les dues parts”. CCOO entén que la RLLT que es va portar a aprovació inicial al ple no s’ha negociat amb la representació majoritària dels treballadors, com diu la llei.

UGT, la segona formació sindical en quantitat de delegats, té un 35% de la representació a la Mesa de Negociació i va ser l’únic sindicat que va assistir. En un comunicat, el sindicat afirma que no van tenir prou temps per treballar els documents. El text de la UGT es mostra en desacord amb la RLLT aprovada inicialment perquè consideren que no s’ajusta a la realitat i necessitats de la plantilla. A més, diuen que ha d’anar acompanyada d’una valoració de llocs de treball. El secretari general d’UGT a l’Ajuntament, Nacho Camarero, explica que malgrat tot van decidir anar a la reunió “per mantenir el diàleg obert” . El comunicat que UGT ha fet arribar als treballadors diu que la “escassa voluntat per resoldre els problemes estava provocant desmotivació i desencís en la plantilla”. El text del sindicat reclama alguns canvis en les retribucions d’alguns treballadors, que ja s’havien pactat; que es resolguin els problemes de falta de personal a la Biblioteca i que es resolguin els problemes de desigualtats salarials. Finalment, el document de la UGT demana que es torni a la negociació i que es recuperi la confiança perduda.

El sindicat Sindicat de Funcionaris i Policies (SFP) amb un 15% de la representació a la Mesa de Negociació tampoc no va assistir a la reunió sobre la RLLT. El seu portaveu, José Arias, ha explicat que la convocatòria no s’ajustava a la legalitat ni en temps ni en forma. Arias demana tornar a convocar una reunió per negociar la RLLT i es mostrava confiat en que els sindicats i el govern puguin obrir una porta al diàleg.

Finalment, la CGT que té representació al Comitè d’Empresa però no a la Mesa de Negociació va assistir a la reunió amb veu però sense vot. La CGT explica que va fer arribar les propostes de negociació sobre la RLLT al mes de novembre a l’equip de govern a través d’un document signat per tots els sindicats representants a l’Ajuntament. A la reunió van expressar el seu malestar perquè no s’havien atès cap de les peticions de l’esmentat document. Ni tant sols s’havien corregit els errors que havien detectat. La CGT coincideix amb la resta de sindicats que la reunió del 7 de març no tenia quòrum perquè faltava bona part de la representació sindical.

L'aprovació de la RLLT al ple extraordinari de pressupostos va ser molt polèmica. Diverses formacions de l'oposició van manifestar-se en contra de l'aprovació perquè els informes de la Secretaria General i la Intervenció ho desaconsellaven. L'equip de govern va aportar un tercer informe de Serveis Jurídics (veure notícia). L'esmentat informe de la Secretaria General de l'Ajuntament també feia referència a la manca d'informació sobre la negociació col·lectiva prèvia. Segons el document, la manca d'aquest requisit "és fonamental en el tràmit".

No és la primera vegada que els sindicats de l'Ajuntament expressen el seu malestar per les dificultats de negociació. Al mes de novembre van fer arribar un comunicat conjunt als mitjans de comunicació on expressaven la necessitat de tenir tota la informació per poder negociar. (veure article d'opinió)

Resposta del regidor de Serveis Centrals

El regidor de Serveis Centrals, Moisés Rodríguez, ha respost a les paraules dels sindicats a través d'un comunicat de premsa. Rodríguez diu que "l'equip de govern no nega la voluntat de millorar la situació de precarietat laboral de la plantilla municipal". Afirma que el document de RLLT aprovat al ple conté escasses modificacions respecte als aprovats en d'altres exercicis, "on no hi va haver problemes amb la figura del Secretari Titular que exercia en aquell moment". Respecte a l'informe de la Secretaria de l'Ajuntament diu "assumim gran part de les coses que allà es disposen". "Les consideracions i evidències que es posen de manifest no les neguem, però tampoc aporten res de nou", afegeix. Segons el document no es pot "clausurar la nostra administració i ordenar-la de cop" i "ho hem de fer progressivament, convivint amb el dia a dia". El regidor anuncia que es portaran al ple altres modificacions "totes aqeulles que siguin necessàries per aconseguir una situació de la plantilla millor" i així s'ha traslladat, diu, als sindicats. Finalment pel que fa a les negociacions, Moisés Rodríguez reitera que SFP i CCOO no es van presentar a la reunió. Respecte a la demanda d'una nova RLLT que fa UGT, el regidor de Serveis Centrals mostra la voluntat de l'equip de govern que sigui així.

Rosa Latorre, CCOO

Nacho Camarero, UGT

Tornar al principi

SEGUEIX-NOS CONNECTA'T  
Facebook Inici  
Twitter la ràdio EN DIRECTE  
YouTube Programació  
Instagram Streaming  
Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessites JavaScript habilitat per veure-la. APP Store  
  APP Google play  
  Revista "La ciutat"  

Aquest web utilitza cookies per millorar l'experiència de navegació. Si continues navegant, considerem que acceptes que n'utilitzem.

ACCEPTO