Menu

El consistori treballa per renovar la plantilla de Policia Local i reduir el nombre de baixes

El consistori treballa per renovar la plantilla de Policia Local i reduir el nombre de baixes

Actualment a Rubí hi ha 75 policies municipals, entre agents, sergents, caporals i comandaments. L’absentisme en aquest departament és del 20% i aquí s’inclouen les baixes, permisos i llicències. Amb tot, si la ciutat tingués tots els recursos humans planificats a la Relació de Llocs de Treball per aquest departament encara estaríem per sota de les ràtios catalanes. Per això, l’equip de govern està prioritzant la contractació de nous policies.

El regidor de Seguretat Ciutadana, Rafa Güeto, assegura que s’està treballant per cobrir les places de policia local que estan vacants, per reduir l’absentisme en aquest departament i millorar les condicions laborals dels agents. Güeto ha concedit una entrevista a Ràdio Rubí per parlar dels plans del govern per la Policia Local que recentment ha estat objecte de critiques i rumors sobre la seva manca d’efectius i condicions laborals.

La plantilla s'ampliarà amb 12 efectius més

La Relació de Llocs de Treball de l’Ajuntament estableix que hi ha 100 places de Policia Local de les quals 25 estan vacants. L’oferta pública d’ocupació de 2015 proposava la contractació de 3 agents nous però dues de les places van quedar vacants. Al 2016, l’oferta d’ocupació oferia 5 places més que no es van convocar i el mateix va passar al 2017 amb 4 places més. La junta de govern local del 7 de febrer recull que hi ha 11 places corresponents a les ofertes d’ocupació esmentades que no s’havien cobert però que estaven pressupostades. Finalment, el consistori ha convocat un total de 12 places, 9 pel procediment de concurs oposició i 3 per funcionaris que desenvolupin la seva tasca en una altra administració. 

Amb tot, si totes les places existents estiguessin cobertes encara estaríem per sota de la ràtio catalana que és d’1,4 agents per cada 1000 habitants. Amb 100 agents la ràtio rubinenca seria d’1,3. El regidor de Seguretat confirma que estem per sota de la mitjana catalana.

Se segueixen negociant les condicions laborals dels policies

A banda de la quantitat d’agents cal destacar que és un dels departaments amb més absentisme laboral, entenent per absentisme les hores no treballades que poden ser per estar de baixa, gaudint de permisos o de reduccions de jornada, entre d’altres. Segons explica Güeto, en el cas de la Policia Local aquest percentatge ha estat del 20% a l’any 2017. Güeto, però, assegura que bona part d’aquest percentatge es deu a les especificitats de la feina policial que, lògicament, genera més baixes i més incapacitats temporals. Amb tot, el regidor assegura que es treballa amb els sindicats per reduir aquest absentisme. Les negociacions entre el cos policial i l’empresa van viure moments de màxima tensió a l’estiu passat però ara s’ha recuperat el diàleg i es treballa a la taula sectorial de la Policia Local en una nova normativa per crear els quadrants dels torns, els de serveis extraordinaris i el de gaudiment de vacances fora del període estival, entre d’altres coses.

Cal rejuvenir la plantilla de la Policia Local i donar solucions de jubilació i segona activitat als agents més grans

El regidor de Seguretat Ciutadana ha reconegut que una de les assignatures pendents en matèria de condicions laborals és la regulació de l’anomenada segona activitat . És a dir, que el policies municipals arribats a una determinada edat puguin passar a realitzar tasques que no impliquin la perillositat i la necessitat d’una bona forma física com el patrullatge.

La plantilla de policies locals de la majoria de ciutats catalanes està envellida. Segons un informe de la Diputació de l’any 2015, la mitjana d’edat d’aquest col·lectiu és de 47 anys. Per això, cal renovar-la i establir formules per evitar que el pas a segona activitat i/o les jubilacions puguin minvar més el nombre d’efectius. Finalment, des del govern central es planteja la possibilitat de permetre la jubilació anticipada d’aquest col·lectiu als 60 anys, fet que contribuiria a reduir el nombre d’agents en actiu.

Rafael Güeto, regidor de Seguretat Ciutadana

Tornar al principi

Aquest web utilitza cookies per millorar l'experiència de navegació. Si continues navegant, considerem que acceptes que n'utilitzem.

ACCEPTO