Menu


cercar

Noves mesures de planificació i control per a les contractacions de l’Ajuntament

Noves mesures de planificació i control per a les contractacions de l’Ajuntament

L’equip de govern ha posat en marxa un Pla de mesures en matèria de contractació per planificar i controlar els contractes vigents i futurs de l’Ajuntament. A banda d’aquest document, i pel que fa a la plantilla municipal, el govern compta amb l'assistència tècnica de la Diputació de Barcelona per elaborar un Pla d’Ordenació dels RRHH del consistori.

El Pla de mesures en matèria de contractació es va aprovar a finals de novembre després de detectar diferents necessitats per part dels diversos departaments de l’Ajuntament; l’endarreriment de les licitacions projectades; i un informe de Secretaria sobre els contractes menors que assenyala algunes irregularitats. S'ha començat a aplicar paulatinament des del mes de febrer.

Els objectius del document són planificar les noves licitacions, establir mesures de control a les ja realitzades i assegurar-se que s’adeqüen a la normativa vigent. Entre d’altres, els contractes de neteja viària, gestió de residus, neteja de dependències o manteniment de zones verdes s’hauran de licitar aquest 2017 seguint aquest pla.

El text ordena la creació del Responsable del contracte (responsable d’Àrea encarregat del seguiment del contracte i, posteriorment, del servei realitzat); reunions de seguiment periòdiques de RRHH amb Secretaria i els diferents serveis; i la contractació de personal per cobrir les vacants actuals. Sobre els contractes en vigor, s’encarrega un estudi sobre les diferents modificacions contractuals que han tingut lloc i es demana una previsió a quatre mesos vista abans d’iniciar una pròrroga.

Pel que fa als futurs contractes, es preveu realitzar un Plec de clàusules administratives generals que s’adapti a la normativa vigent i un calendari de licitacions prioritzades segons les necessitats de l’Ajuntament. En aquest punt, es fa especial èmfasi en l’estudi de les incidències detectades a serveis com deixalleria, neteja o residus.

El Pla també inclou la revisió de les necessitats dels diferents departaments i possibles modificacions i limitacions a la Relació de Llocs de Treball (RLT) per adequar-la a la legalitat.

Finalment, també s’ha reforçat el departament de contractacions de l’Ajuntament amb una jurista i dos tècnics superiors (un d’ells de nova contractació) i està prevista la incorporació d’un altre tècnic superior i d’un administratiu.

 

Ordenació de la plantilla municipal

D’altra banda, l’Ajuntament i la Diputació han signat un conveni per comptar durant aquest 2017 amb l’assessorament tècnic d’un professional que ha d’ajudar a elaborar, aprovar i posar en marxa un Pla d’Ordenació de RRHH a l’Ajuntament. El document, que s’espera per a finals d’any, ha de ser un instrument útil per a la regularització de la plantilla municipal.

La idea és realitzar un estudi a fons de tots els llocs de treball de la corporació local per tal de trobar la manera més eficient d’organitzar els 622 treballadors de l’Ajuntament de Rubí.

La redacció d’aquest pla, però, podria allargar-se en el temps. I és que es dóna la circumstància que, en aquests moments, el departament de RRHH de l’Ajuntament no té un director/a i el nou professional de la Diputació està assumint en part les seves funcions. Aquest treballador ha començat aquest gener i el seu conveni té una durada estipulada d’un any a mitja jornada.

 

Moisés Rodríguez, regidor de Serveis Centrals

Tornar al principi

TAMBÉ TROBARÀS

SERVEIS

SEGUEIX-NOS

  • Facebook
  • Twitter
  • la ràdio EN DIRECTE
  • YouTube
  • Aquesta adreça electrònica s'està protegint contra robots de correu brossa. Necessites JavaScript habilitat per veure-la.
  • Inici

AL TEU SERVEI

Aquest web utilitza cookies per millorar l'experiència de navegació. Si continues navegant, considerem que acceptes que n'utilitzem.

ACCEPTO

CONNECTA'T